Signos de peligro después del parto

1. Hemorragia abundante, retención de placenta, dolor en el bajo vientre, pulso aumentado, presión arterial baja.

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A. Acciones

- Pregunte a los familiares la hora que se produjo el parto o la salida del niño.

- Anote en historia clínica los datos observados.

- Revise a la embarazada de acuerdo a procedimiento.

- Controle pulso, respiración y presión arterial.

- Compare las molestias de la parturienta con los signos y síntomas del cuadro.

- Aprecie la cantidad de sangre que pierde la parturienta

- Registre acciones en formulario diario.

B. Orientación a los familiares.

- Aconseje el traslado inmediato al Centro de Salud para una urgente atención médica.

- Coopere en el traslado de la madre y de las recomendaciones adecuadas a los familiares.

C. Referencia.

- Llene el formulario de referencia y envíelo con los familiares al Centro de Salud.

D. Control.

- Asegúrese que la madre reciba atención médica.

- Controle su retorno a la comunidad y cumpla órdenes médicas si las trae.

E. Prevención.

- Haga el control prenatal desde los primeros signos de embarazo.

- Desarrollo programas de educación para la salud a la comunidad.

- Explique la importancia de la atención del parto en un Centro Hospitalario o en el hogar por personal profesional, a fin de evitar complicaciones en próximos partos.

2. Hemorragia abundante después del parto.

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A. Acciones

- Pregunte a los familiares desde cuan-do le vino la hemorragia.

- Investigue las condiciones del parto y del alumbramiento.

- Controle signos vitales.

- Haga la inspección general a la paciente.

- Compare las molestias de la paciente con los síntomas y signos indicados en el cuadro.

- Coloque la cama con las patas más tillas que la cabeza.

- Palpe el abdomen para comprobar el tamaño de la matriz.

- Haga masajes con cuidado sobre el abdomen hasta que la matriz se endurezca y se evite más pérdida de sangre.

- Coloque una bolsa de hielo o una bolsa de agua fría en el abdomen.

- Anote en la historia clínica los datos observados, y las acciones realizadas.

- Registre el caso en “Resumen de Demanda, Egreso-Consulta”

B. Orientación a los familiares.

- Mantenga a la paciente en reposo absoluto (en cama).

- Oriente a los familiares para el traslado de la paciente al Centro de Salud más próximo.

C. Referencia.

- Si continúa con la pérdida de sangre, envíela de inmediato al médico con los datos del caso.

D. Control.

- Controle su retorno a la comunidad y que cumpla órdenes médicas si las trae.

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1º Agenda con los principales puntos a tratar en la reunión.

2º La reunión debe ser conducida o dirigida por el presidente del grupo (elegido democráticamente por los miembros del mismo grupo).

3º El Secretario debe tomar nota por escrito de los acuerdos que se tomen en las discusiones.

4º El presidente cederá la palabra a quién la solicite diciendo - “pido la palabra” - y por orden de pedido.

5º Mantener el interés del grupo con relación al tema que se expone.

Es un grupo pequeño nombrado por la comunidad con el propósito de realizar tareas de salud. Este comité debe estar compuesto por personas capaces y responsables de las actividades que se le asignen.  El número de miembros depende exclusivamente del trabajo que se va a realizar

Los pequeños comités pueden estar representados por 3 o 4 personas. Los grandes comités estarán compuestos por 7, 9 y hasta 15 individuos.

Deberes:

1. Del Presidente.

- Planear la reunión y hacer todos los arreglos necesarios.

- Citar para su desarrollo.

El adiestramiento de líderes y voluntarios es con la finalidad de dar orientación en conocimientos y hábitos de salud y otros aspectos determinando sus tareas, tales como realizar ciertas comisiones, discusiones, como enseñar temas sencillos y dirigir ciertas organizaciones.

El adiestramiento de líderes y voluntarios debe reunir las siguientes características:

1. Tener un número determinado de miembros participantes.

2. El programa a desarrollarse debe estar en relación al medio en que vive, el líder o voluntario.

Acciones.

- Efectúe visitas domiciliarias par a reclutar gente.

- Haga entrevistas individuales para reclutar gente.

- Aproveche reuniones de la comunidad, asambleas y otras.

- Aproveche algunos lugares de reunión de la gente, fiestas, ferias, lugar de pastoreo.

- Haga que un vecino invite a sus amistades.

- Trate de reunir familias como; Tíos, sobrinos.

- Utilice grupos ya formados: deportivos, juntas de vecinos, grupos religiosos.

1. Concepto.

Desarrollo de la comunidad tiende a que el campesino aprenda a organizarse, a trabajar en conjunto. Reconozca los problemas de su familia y comunidad, los analice y coopere en la solución de éstos, utilizando sus propios recursos y los de la comunidad.

Una comunidad que progresa tiene:

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Sabiendo ya lo que es la nutrición, se verá ahora que es la desnutrición y porque da desnutrición.

a) Que es la desnutrición.

La desnutrición es una enfermedad que se presenta cuando el cuerpo no recibe los alimentos que necesita para reponerse del gasto diario que le ocasiona el trabajo de sus músculos, de sus huesos y de todos sus órganos y tejidos.

a) La importancia de elaborar el presupuesto familiar;

En vista de que la alimentación está muy relacionada con la capacidad económica de la familia es importante saber distribuir el presupuesto de tal manera que alcance para cubrir las necesidades más imprescindibles que son casa y comida.

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